习近平总书记着重,要健全一致标准的人力资源商场体系,营建公正作业环境,使人人都有经过勤劳努力完成本身展开的时机。本年的《政府作业报告》提出要纵深推进全国一致大商场建造。河南集经济大省、人口大省和资源大省于一身,具有区位优胜、交通便当、商场规划大等优势,是国家中部兴起战略的重要承载地,正在以“四高四抢先”为引领,活跃建造全国一致大商场循环纽带、国内国际商场双循环支点。河南人社体系以习近平新时代我国特色社会主义思想为辅导,深化学习遵循党的二十大和二十届二中、三中全会精力,认真落实全国两会布置,紧紧环绕作业优先战略和人才强国战略,加强全省人力资源商场体系建造,活跃融入和服务全国一致大商场,为奋力编写我国式现代化河南华章供给有力人力资源支撑。
聚集商场主体,培育强大人力资源服务机构。人力资源服务机构连接着广阔用人单位和亿万劳作者,是人力资源服务的首要供给者,是人力资源商场的重要主体。一是促进“量”的增加。持续深化“放管服效”变革,标准施行人力资源服务答应、存案及书面报告,优化商场营商环境,鼓舞引导更多人才、资金、项目投入到人力资源服务职业,扩展人力资源服务机构数量。2025年末,河南省各类人力资源服务机构将超越4000家,从业人员4万人以上。二是推进“质”的进步。持续施行人力资源服务业高质量展开举动计划,加大对人力资源服务机构的支撑力度,要点培育构成一批经济规划大、商场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业和聚集主业、专心专业、成长性好、立异性强的“专精特新”人力资源服务企业。三是完成“业”的打破。鼓舞人力资源服务机构活跃展开职业介绍、训练、服务外包、办理咨询等多种服务业态,进步服务才能。支撑人力资源服务机构广泛应用大数据、云核算、人工智能等新式技术,立异展开人才测评、高级人才寻访等高技术、高附加值业态,推进服务内容向价值链高端延伸。
聚集集聚展开,健全完善人力资源服务工业园体系。集聚展开是人力资源服务业展开的重要特征,也契合服务业展开的一般规则。一是体系化完善全省工业园布局。持续推进我国华夏人力资源服务工业园二期及各地分园建造,构建完善“一中心+X分园区(基地)”展开格式。鼓舞18个省辖市在城市功用区、工业集聚区或工业集中度较高区域建造一批人力资源服务工业园。引导各县(市、区)在开发区树立人力资源服务站,条件成熟的县(市、区)树立人力资源服务工业园。二是标准化推进省级工业园建造。依照省级人力资源服务工业园清晰的规划证明、基础设施、工业集聚等7大项22条确定标准,结合各省辖市人力资源服务工业园的工业定位、功用布局、运营形式等,充分发挥标准的标准化效果,强化标准确定,加速推进本地人力资源服务工业园建造,大力支撑契合条件的工业园申报省级工业园。三是多元化展开职业性人才商场。辅导焦作、洛阳、南阳、濮阳、漯河等地环绕本地工业展开要点,依据本身一起优势,大力展开焦作矿业、洛阳旅行、南阳中医药、濮阳石油、漯河食物等职业性人才商场,促进专业人才向工业集群集聚,充分发挥专业商场服务工业展开的效果。
聚集要点范畴,赋能服务经济社会展开。人力资源商场是重要的要素商场,是施行作业优先战略和人才强国战略的重要载体。一是促进高质量充分作业。举行“国聘举动”、全国人力资源商场高校毕业生作业专项举动等商场化作业服务活动,安排各级人力资源服务工业园、各类人力资源服务机构大规划展开求职招聘、方针宣讲、作业辅导等形式多样的作业服务,大力促进高校毕业生、农民工等要点集体作业。二是助力制作业展开。拟定加强人力资源服务助力制作业高质量展开施行定见,聚集先进制作业展开需求,培育一批专心制作服务的高水平人力资源服务机构,支撑制作业龙头企业、人力资源服务机构、高校及科研院所等一起组成多种形式的立异联合体,为制作业展开供给高质量人力资源服务支撑。三是优化人力资源装备。编制发布河南省要点工业链人才需求目录,为用人单位、劳作者、人力资源服务机构供给求职招聘、供需对接等方面指引,促进人力资源进一步优化装备。高水平办妥第八届我国·河南招才引智立异展开大会,聚集要点工业、要点范畴展开需要,进一步扩展吸引规模,进步吸引层次,进步吸引质效。
聚集标准建造,更好融入和服务全国一致大商场。人力资源商场是全国一致大商场的重要组成部分,是完成劳作者作业和人力资源活动的主渠道。一是标准人力资源活动。全面撤销户籍、地域、身份、档案、人事关系等影响人力资源活动的方针性障碍,进一步完善作业公共服务体系,健全一致的社保公共服务渠道,促进人力资源合理活动、有用装备。二是标准人力资源商场秩序。健全人力资源商场准入和事中过后监管体系,联合商场监管等部分展开跨部分“双随机、一揭露”查看,一致商场监管。聚集公正作业和劳作者权益保证,持续安排展开整理整理人力资源商场秩序专项举动,依法打击“黑中介”、虚伪招聘、作业轻视等人力资源商场违法违规行为。三是标准沟通协作。自动对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝区域双城经济圈,活跃参与黄河流域、中部区域、江淮区域等跨区域人力资源服务活动,签定协作协议,深化区域协同展开。活跃引入省外、国外优质人力资源服务机构、项目和技术,鼓舞省内人力资源服务机构“走出去”向省外、国外展开。高标准办妥第三届全国技术大赛和做好参与第三届全国人力资源服务业展开大会有关作业,展示河南省人力资源展开效果,促进人力资源职业沟通协作,活跃融入和服务全国一致大商场。(作者丁同民,河南省人力资源和社会保证厅党组书记、厅长)
来历:我国劳作保证报
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作者/ IT时报记者 沈毅斌
修改/ 郝俊慧 孙妍
头部科技企业换帅往往意味着企业面临着严重的战略调整。
6月4日,全球最大的专业集成电路制作服务企业台积电在股东大会上宣告,总裁魏哲家正式顶替刘德音担任董事长一职,台积电进入由魏哲家全面掌舵的年代。
作为英伟达、苹果、AMD等科技企业的长时刻供货商,也是中国台湾最大的支柱性工业企业,此次换帅让台积电成为各企业、媒体重视的焦点。而这位头发斑白、戴着方框眼镜,年纪比上一任董事长刘德音还大一岁的接班人,也成为焦点人物。
看上去普普通通的换帅抉择,背面却暗藏玄机。魏哲家在参与记者问答时表明,期望客户能与台积电一起分管一些更高的本钱,好像暗示台积电代工价格行将上涨。
商场立刻给出活跃反响。美东时刻6月12日收盘,台积电股票创下前史新高,收盘报172.98美元(约1254元人民币),涨幅为4.39%,总市值一度逾越9000亿美元。当日,台积电向媒体回应:“公司的定价一向以战略导向,而非以时机导向,公司会继续与客户严密协作以供给价值。”
从“台湾半导体教父”到“双首长制”
从“小作坊”开展为全球晶圆代工巨子,台积电走了近40年。
1985年,台湾工业技能研究院院长张忠谋发现,传统半导体职业面临高额本钱投入、灵活性和响应速度缺乏、办理杂乱等规划与制作一体化形式下的局限性,便萌生出将规划和制作分隔的主意。1987年,专门从事芯片制作和封装测验的台湾积体电路制作股份有限公司(简称台积电Tsmc)应运而生。
草创阶段,英特尔、IBM等IDM(笔直整合制作)公司的技能封闭和专利壁垒,让台积电不得不从零开端制作自己的半导体制作技能渠道,进步晶圆良率、削减缺点密度、开发更精密的制程节点都是其时面临的技能难题。一起,张忠谋还要想方设法压服半导体规划公司信赖代工形式,与IDM公司“抢蛋糕”。两层应战下,台积电经过继续出资研制、招引大型客户协作,在半导体代工商场站稳脚跟并不断扩张。
进入21世纪后,半导体职业高速开展,台积电开端加快全球布局,在中国大陆、美国、日本、欧洲多地建立工厂。从28纳米到16纳米再到现在的3纳米及以下先进制程量产,改写了半导体游戏规则的一起,也终究确立了半导体职业头号代工厂的商场位置。
被称为“台湾半导体教父”的张忠谋曾在2005年卸职台积电CEO职位,但2009年金融危机时再次回归协助台积电渡过难关,直至2018年正式退休。尔后,台积电便开端“双首长制”,刘德音与魏哲家一起带领台积电向前开展。
据媒体报导,“双首长制”期间,刘德音担任统筹大局战略、交流政府联系、对董事会担任等;魏哲家担任详细的公司事务履行、出产运营、订单办理,即刘德音主外,魏哲家主内。在两人才干和性情互补的带领下,台积电的成绩在不断攀升,创始了台积电“最光辉的十年”,更是从三星手中拿下高通和英伟达两大头部客户。
台积电财报显现,2022年全年营收为759.36亿美元,同比增加33.61%,归母净利润340.97亿美元,增加59.65%,市值在六年间增加了近两倍;2023年,受半导体职业供需联系影响。台积电完毕了13年营收连涨的前史,总营收为693.5亿美元,同比下降8.67%;不过,2024年再次康复活力,财报显现,Q1台积电总营收为188.51亿美元,同比增加12.68%。
“最佳CEO人选”魏哲家
魏哲家具有耶鲁大学电机工程博士学位,其职业生涯开端于德国仪器,担任技能研制团队研究员时积累了许多技能研制经历。随后,他还担任过意法半导体逻辑暨SRAM技能开发资深司理、新加坡特许半导体公司资深副总司理。名校结业、海外工作经历、技能专家转高层办理者,魏哲家具有最典型的科技企业高管经历。
1998年进入台积电后,魏哲家开端在技能岗位发光发热,将制程的良率提高至0.13微米;担任台积电首座8英寸晶圆厂晋级项目,成功开辟出台积电的晶圆厂用于出产指纹识别、微操控器单元、穿戴设备的感光元件以及轿车电子等产品,让台积电在其时20多个半导体代工厂中锋芒毕露,魏哲家也因而“一战成名”。
台积电前一起营运长蒋尚义曾这样总结魏哲家的长处,一是乐意诚实地与对方交流,二是会照料两边利益,完成双赢。在魏哲家获颁声誉博士学位仪式上,张忠谋更是表明,他在台积电担任的人物和奉献实践上逾越了传统CEO的责任,“总裁”这一称谓名副其实。虽然张忠谋退位后刘德音成为台积电董事长,但主管内部事务的总裁魏哲家实践把握更多公司运营实权。
进入台积电26年、担任过6年总裁、被张忠谋点评为“预备最完全的CEO”的魏哲家,无疑是台积电现在的最佳人选。
AI年代“巨轮”迎来新机遇
到美东时刻6月17日收盘,英伟达市值到达3.22万亿美元,一个月股价累计上涨超40%。而和它深度绑定的台积电,以177.24美元的好成绩收盘。摩根士丹利上调台积电方针股价,AI利好信号、提价、苹果订单等都成为其上涨远景。
这轮由AI驱动的全球数据中心建造,为台积电带来巨大的盈利。半导体研究机构TechInsights最新发布的数据显现,2023年全球数据中心GPU总出货量到达了385万颗,比较2022年的267万颗增加了44.2%。其间,英伟达以98%的商场比例稳居榜首,而英伟达一切GPU芯片均由台积电代工。
魏哲家好像接手了一把好牌。
毫无疑问,AI的开展将推动2024年芯片职业的复苏。业界估计本年全球半导体商场增加10%,而芯片制作范畴增加10%~20%左右,魏哲家则表明,不管是技能加工范畴,仍是商场占有比例,台积电仍然处于肯定的领先位置,全年营收估计增加在20%~25%之间,并且未来几年状况仍旧达观。
决心天然来自订单。据台媒报导,在AI服务器、HPC使用与高阶智能手机AI化的驱动下,苹果、高通、英伟达、AMD等四家大厂一举包下台积电3nm宗族制程产能,客户订单现已一路排到2026年。业界泄漏,台积电3nm宗族总产能将继续拉升,预估月产能有望拉升至12万片~18万片。台积电2024年榜首季度财报也显现,最先进的3nm工艺营收占比为9%、5nm占比升至37%,整个先进制程收入占比逾越50%。
不过,以往的FinFET制作工艺从14nm推动至7nm好像现已走到极限,朝着更小更精的方向研制才干守住榜首的“宝座”。
“摩尔定律”放缓后,台积电也在继续打破。近来,台积电资深副总司理暨副一起首席运营官张晓强在2024技能论坛上宣告,台积电现已在实验室做出CFET(互补式场效应晶体管),并方案将CFET导入下一代先进逻辑工艺中。三星、英特尔这两家芯片巨子也在活跃开发CFET。
CFET选用三维集成,将nMOS和pMOS晶体管笔直对齐并堆叠在一起。这种摆放方法极大节省了芯片外表面积,完成在相同面积内集成更多晶体管,或许在相同晶体管数量下减小芯片尺度。据此前IMEC发布的技能路线图,选用CFET后的芯片工艺技能将在2032年有望完成0.5nm,2036年完成0.2nm。
封装技能也是台积电的优势地点。台积电具有CoWoS、InFO以及3DFabric渠道下的一系列技能,其间最为人所知的就是CoWoS。这是台积电前期研制并成功商业化的3D IC封装技能之一,适用于高性能核算与AI使用。
据台积电方表明,2027年将开发一项新的CoWoS技能,可以完成超大规模的封装尺度,比方120x120毫米的规划,支撑功率处理才干可达数千瓦。
前路“危机四伏”
当台积电这艘“巨轮”乘着AI春风驶向宽广大海的一起,看似一往无前的航程途中,却或许危机四伏,尤其是难以操控的地缘政治、益发缓慢的摩尔定律以及发展不顺的赴美建厂方案,将是横亘在面前的“三座冰山”。
一位台积电前高管表明,魏哲家和刘德音都不是政治家,但在未来,地缘政治是公司领导人一向需求应对的要害不确定要素和困难使命之一。
“科技铁幕”下,美国以“国家安全”为由,将华为等中国企业列入制裁名单。台积电作为华为供货商之一,其大陆工厂天然也难以逃过。直至近期,台积电取得美国商务部无期限的出口答应,此前的出口控制暂时撤销,台积电大陆工厂才得以“解禁”,但杂乱的国际环境下,台积电如安在中美两国之间“斡旋”,仍然是魏哲家面临的巨大应战。
益发缓慢的“摩尔定律”亦是台积电面临的“第二座冰山”。
所谓“摩尔定律”,是指在集成电路范畴,当价格坚持恒守时,集成电路上可包容的晶体管数量大约每18至24个月会增加一倍,相应的算力也会提高一倍,一起价格下降为之前的一半。但是,跟着时刻的推移,摩尔定律所描绘的指数增加开端面临物理和技能的极限。
谷歌Milind Shah在IEDM 2023短期课程中曾验证,自台积电2012年量产28nm工艺技能以来,1亿个栅极单位晶体管本钱不只没有变廉价,反而有所增加。三维半导体集成公司 MonolithIC 3D 首席履行官Zvi Or-Bach在2014年提交的剖析陈述也显现,每个晶体管本钱在28nm时就已中止下降。
如安在坚持低本钱的前提下进一步缩小晶体管尺度,是魏哲家需求面临的技能创新难题,这也许是其暗示台积电提价的原因。
本年4月8日清晨,美国商务部发布公告声明,方案向台积电供给66亿美元的直接资金补助,并供给高达50亿美元的低本钱政府借款,用于其在亚利桑那州凤凰城建造先进半导体工厂。台积电“赴美建厂”再度成为全球重视的焦点。补助方案正式发布后,台积电泄漏将在当地建立第三座晶圆厂,估计将导入2纳米芯片制程工艺,方案在2028年开端出产。
但“赴美建厂”对台积电来说,并不轻松。
早在2020年5月,台积电就宣告赴美建厂方案,项目发展却一向不顺利。据外媒报导,台积电在美国亚利桑那州厂建造的榜首工厂芯片将推迟到2025年量产,而第二家工厂的运营时刻更是推迟到了2027年或2028年。因而,也有业界猜想,刘德音是在工厂呈现严重延误和本钱超标后被逼退休。
不管何种原因,权利交代后,这一问题水到渠成转接到魏哲家手上,企业运营、商场环境,仍是技能创新,掌舵这艘“巨轮”的难度将越来越高。
提价,换帅作者/ IT时报记者 沈毅斌修改/ 郝俊慧 孙妍头部科技企业换帅往往意味着企业面临着严重的战略调整。6月4日,全球最大的专业集成电路制作服务企业台积电在股东大会上宣告,总裁魏哲家正...