会议指出，2024年物品编码作业在加强本身建造、支撑国家战略、满意市场需求、立异科研规范和深化国际合作方面获得活跃成效。特别是在强化数智赋能、服务市场监管方面，充分发挥了产品数据的共同优势，助力全链条产品质量安全监管，推进才智化市场监管立异，服务全国一致大市场建造。在服务“以旧换新”方针施行、支撑我国税收数字化转型、服务才智海关建造、支撑国家通用物资编目建造、助力“健康我国”战略施行等方面，物品编码作业也发挥了重要作用。
会议要求，2025年物品编码作业要全力满意社会用码需求，强化精准支撑，提高服务全国一致大市场建造才能，助力社会数字化管理。要赋能新式范畴数字化转型晋级，在非零售、二维码、公共收购和物流供应链范畴，全力推进物品编码的广泛应用。
北京时间4月26日，CBA青岛国信球员杨瀚森的中方生意公司奥世达世界体育官方宣告，杨瀚森已完结2025年NBA选秀报名，顺畅取得参选资历，并将于5月3日赴美进行特训和选秀前的准备工作。
杨瀚森在CBA联赛中
杨瀚森是我国篮球年青一代中的佼佼者。2023年U19男篮世界杯上，杨瀚森体现抢眼，奉献了场均12.6分、10.4个篮板、4.7次助攻、5次封盖的全面数据，当选赛事最佳二阵。在刚刚完毕的CBA联赛惯例赛中，杨瀚森在职业生涯的第二年惯例赛场均得分提升到16.6分，并能奉献10.5个篮板、3.0次助攻、1.0次抢断和高居联赛榜首的2.6次封盖，获评CBA惯例赛年度最佳星锐球员，并先后当选CBA全明星赛首发阵型以及CBA惯例赛国内球员最佳阵型一阵。
可以跻身CBA惯例赛国内球员最佳阵型一阵，说明晰杨瀚森的才能，但这种才能能保证杨瀚森进入NBA吗？
答案是不容乐观。
此前，我国球员多人进入过NBA联盟，除了姚明比较成功、易建联是一名合格的蓝领之外，包含孙悦、周琦等其他球员在NBA的位置都十分低，有的更是沦为“球队饮水机看守员”。
尽管杨瀚森在CBA的数据比较超卓，在共享球、护筐、篮下完结、为队友发明时机等方面都会做得比较好，但投射才能、防卫才能明显还没到达NBA的高度。现在的NBA盛行的“小球”，作为一名巨大的内线，杨瀚森能否习惯高强度、高速度的攻防节奏也是一个巨大的问号。
但这些对杨瀚森来说都不是问题。“期望能带动更多的我国年青篮球运动员英勇走出去，去更高更大的舞台上展现自己，进步我国球员的世界竞争力。”杨瀚森在承受新华社记者采访时说，“你日常的练习和尽力，教练和球迷其实都会看到。所以只要坚持上进心，然后投入无限的汗水，才会取得时机和信赖。还有便是要英勇地跳出‘舒适圈’，人必定要有愿望。”
早在上一年杨瀚森“冒头”的时分，篮球圈内就有多名评论员表明，期望杨瀚森可以提前走出去，由于在CBA多呆一年，他的生长速度就会少一年。
作为一名年青球员，杨瀚森还有更大的愿望，那便是期望可以协助我国男篮再次进入奥运会，而且能在奥运中担任我国代表团的旗手。此前，男篮长辈刘玉栋、易建联都从前出任过我国奥运代表团的旗手。
可喜的是，作为杨瀚森的老东家，青岛国信对杨瀚森参选NBA持十分支撑的情绪，这也是杨瀚森可以追逐愿望的条件之一。
本年1月份，杨瀚森与美方生意公司克拉驰体育集团签约。该集团由闻名篮球生意人里奇·保罗创立，代理过勒布朗·詹姆斯、安东尼·戴维斯等多位NBA球星，有了克拉驰体育集团的助力，杨瀚森圆梦NBA的可能性将会添加不少。
（图片来历：新华社）
（来历：极目新闻）
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人社厅（局）长谈学习贯彻落实全国两会精力｜丁同民：加强全省人力资源商场建造 更好融入和服务全国一致大商场
习近平总书记着重，要健全一致标准的人力资源商场体系，营建公正作业环境，使人人都有经过勤劳努力完成本身展开的时机。本年的《政府作业报告》提出要纵深推进全国一致大商场建造。河南集经济大省、人口大省和资源大省于一身，具有区位优胜、交通便当、商场规划大等优势，是国家中部兴起战略的重要承载地，正在以“四高四抢先”为引领，活跃建造全国一致大商场循环纽带、国内国际商场双循环支点。河南人社体系以习近平新时代我国特色社会主义思想为辅导，深化学习遵循党的二十大和二十届二中、三中全会精力，认真落实全国两会布置，紧紧环绕作业优先战略和人才强国战略，加强全省人力资源商场体系建造，活跃融入和服务全国一致大商场，为奋力编写我国式现代化河南华章供给有力人力资源支撑。
聚集商场主体，培育强大人力资源服务机构。人力资源服务机构连接着广阔用人单位和亿万劳作者，是人力资源服务的首要供给者，是人力资源商场的重要主体。一是促进“量”的增加。持续深化“放管服效”变革，标准施行人力资源服务答应、存案及书面报告，优化商场营商环境，鼓舞引导更多人才、资金、项目投入到人力资源服务职业，扩展人力资源服务机构数量。2025年末，河南省各类人力资源服务机构将超越4000家，从业人员4万人以上。二是推进“质”的进步。持续施行人力资源服务业高质量展开举动计划，加大对人力资源服务机构的支撑力度，要点培育构成一批经济规划大、商场竞争力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业和聚集主业、专心专业、成长性好、立异性强的“专精特新”人力资源服务企业。三是完成“业”的打破。鼓舞人力资源服务机构活跃展开职业介绍、训练、服务外包、办理咨询等多种服务业态，进步服务才能。支撑人力资源服务机构广泛应用大数据、云核算、人工智能等新式技术，立异展开人才测评、高级人才寻访等高技术、高附加值业态，推进服务内容向价值链高端延伸。
聚集集聚展开，健全完善人力资源服务工业园体系。集聚展开是人力资源服务业展开的重要特征，也契合服务业展开的一般规则。一是体系化完善全省工业园布局。持续推进我国华夏人力资源服务工业园二期及各地分园建造，构建完善“一中心＋X分园区（基地）”展开格式。鼓舞18个省辖市在城市功用区、工业集聚区或工业集中度较高区域建造一批人力资源服务工业园。引导各县（市、区）在开发区树立人力资源服务站，条件成熟的县（市、区）树立人力资源服务工业园。二是标准化推进省级工业园建造。依照省级人力资源服务工业园清晰的规划证明、基础设施、工业集聚等7大项22条确定标准，结合各省辖市人力资源服务工业园的工业定位、功用布局、运营形式等，充分发挥标准的标准化效果，强化标准确定，加速推进本地人力资源服务工业园建造，大力支撑契合条件的工业园申报省级工业园。三是多元化展开职业性人才商场。辅导焦作、洛阳、南阳、濮阳、漯河等地环绕本地工业展开要点，依据本身一起优势，大力展开焦作矿业、洛阳旅行、南阳中医药、濮阳石油、漯河食物等职业性人才商场，促进专业人才向工业集群集聚，充分发挥专业商场服务工业展开的效果。
聚集要点范畴，赋能服务经济社会展开。人力资源商场是重要的要素商场，是施行作业优先战略和人才强国战略的重要载体。一是促进高质量充分作业。举行“国聘举动”、全国人力资源商场高校毕业生作业专项举动等商场化作业服务活动，安排各级人力资源服务工业园、各类人力资源服务机构大规划展开求职招聘、方针宣讲、作业辅导等形式多样的作业服务，大力促进高校毕业生、农民工等要点集体作业。二是助力制作业展开。拟定加强人力资源服务助力制作业高质量展开施行定见，聚集先进制作业展开需求，培育一批专心制作服务的高水平人力资源服务机构，支撑制作业龙头企业、人力资源服务机构、高校及科研院所等一起组成多种形式的立异联合体，为制作业展开供给高质量人力资源服务支撑。三是优化人力资源装备。编制发布河南省要点工业链人才需求目录，为用人单位、劳作者、人力资源服务机构供给求职招聘、供需对接等方面指引，促进人力资源进一步优化装备。高水平办妥第八届我国·河南招才引智立异展开大会，聚集要点工业、要点范畴展开需要，进一步扩展吸引规模，进步吸引层次，进步吸引质效。
聚集标准建造，更好融入和服务全国一致大商场。人力资源商场是全国一致大商场的重要组成部分，是完成劳作者作业和人力资源活动的主渠道。一是标准人力资源活动。全面撤销户籍、地域、身份、档案、人事关系等影响人力资源活动的方针性障碍，进一步完善作业公共服务体系，健全一致的社保公共服务渠道，促进人力资源合理活动、有用装备。二是标准人力资源商场秩序。健全人力资源商场准入和事中过后监管体系，联合商场监管等部分展开跨部分“双随机、一揭露”查看，一致商场监管。聚集公正作业和劳作者权益保证，持续安排展开整理整理人力资源商场秩序专项举动，依法打击“黑中介”、虚伪招聘、作业轻视等人力资源商场违法违规行为。三是标准沟通协作。自动对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝区域双城经济圈，活跃参与黄河流域、中部区域、江淮区域等跨区域人力资源服务活动，签定协作协议，深化区域协同展开。活跃引入省外、国外优质人力资源服务机构、项目和技术，鼓舞省内人力资源服务机构“走出去”向省外、国外展开。高标准办妥第三届全国技术大赛和做好参与第三届全国人力资源服务业展开大会有关作业，展示河南省人力资源展开效果，促进人力资源职业沟通协作，活跃融入和服务全国一致大商场。（作者丁同民，河南省人力资源和社会保证厅党组书记、厅长）
来历：我国劳作保证报
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